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誠信人才市場,職場上,越是無能的人,越喜歡把這3句話掛在嘴邊,越混越差
更新時間:2019-07-15 來源:今日頭條 作者:秋葉大叔 瀏覽次數:1008

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最近招了兩個實習生,有著天然的差別。

有一位實習生特別的努力上進,在核對考勤的時候,發現她都是第一個來的,而且交給她的任務也完成的非常出色,是個肯做實事愛學習的孩子。

可是有個實習生,工作兩個月了還沒有轉正,一星期遲到三次那是正常的,到點就下班。

工作永遠是他的主管催著他,就像是個還要老師拿著鞭子教你學習的樣子。

兩種工作態度,自然有兩種不一樣的結果,在職場,你不努力就是落后,最后只會被淘汰。

而我也發現了那些工作效率低,甚至可以說沒有能力的人,他們都有這三點共性,喜歡把這三句話掛在嘴邊。

1 這我不會

說這句話的人完全是沒有求知欲的,對工作對生活都是破罐子破摔。

不會不去學還這么理直氣壯,這和我窮我有理沒什么區別。

特別是剛入職場的新人,一定要抱著好學多學多問的態度,你不問不主動學,沒有人有義務主動幫你。

不要用“我不會”,“沒人教我”這些話來推卸責任,這樣的你很不成熟。

真正有出息得人首先懂得自我學習成長。

不會得問題先找百度解決,解決不了的問題主動詢問身邊的同事。

工作其實不是靠天賦,而是靠你的態度,你的努力程度決定了你工作的高低。

下次領導再問你工作的時候,即使真的不會,也要在后面加上一句:我不會,但是我現在可以學,給我點時間,我會出色得完成的。

2 憑什么我做

工作中少問憑什么,多說我可以。

經常會聽到有人抱怨憑什么都讓我做,為什么這么多事情。

抱怨著抱怨著一天就過去了。

用你抱怨的時間早就完成工作了,沒有那么多為什么。

聽從安排,服從命令,這是職場人該有的素質。

弱者只會抱怨憑什么,而強者只會想著如何出色的完成工作。

領導不會把工作交給沒能力的人,你做的越多,越是你表現得機會,越有機會晉升。

在職場上,多學多做少說話才是聰明人的做法。

學會的都是你自己的,別忽視每一件讓你成長的小事。

把你抱怨的時間用來工作,你才能比別人賺得多。

3 這不關我的事

職場上,領導最討厭的一種人就是甩鍋。

真正聰明的職場人,不管對錯,首先要做的不是辯解而是如何處理好事情。

如果你能把一副爛牌打贏了,最后再和領導說這件事不是我做的,但是我為了公司利益,愿意補救。

這會讓領導覺得你是個有責任心并且會做事的員工。

如果你在一開始就甩鍋,不管你對錯,在領導心里你的印象分已經打折扣了。

領導從來不在乎過程,他注重得是結果,不管是誰,能處理好結果的才是優秀員工。

對于同事來說,這樣的同時也很討厭。

有功勞的時候就搶,出問題了就退縮,常把這是不賴我掛在嘴邊,把自己推得一干二凈,很容易會沒朋友的。

同事會覺得你是個自私的人,以后有困難也不會幫你,在職場上只會越混越差。

在職場上,這三句話一定要少說,有時候做人做事就毀在自己的一張嘴上。

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