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成都找工作,職場中,3件事必須爭取,做到的大部分已經是老板
更新時間:2019-06-21 來源:今日頭條 作者:職場方圓 瀏覽次數:214

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????隨著佛系這個詞的流行,越來越多的年輕人以此來標榜自己,迫不及待地為自己貼上這樣時下流行的標簽,并以此為榮。可是往往這樣的人總是在工作生活中縱容自己,讓一切甘于平凡的借口都找到了理由,因為我佛系所以我可以不爭取任何東西的態度也慢慢在工作中蔓延。

????要命的是,這樣的思維方式讓大部分人都慢慢墮落,反正所有的懶惰都有“佛系”來買單,自然就不需要負罪感,年紀輕輕就幾乎已經過上老年生活。但在職場中,這樣的態度是不可取的,甚至會斷送很多人的前程,學會爭取是現在職場人的當務之急。

一、時間

我們在遇到事情的總是選擇先讓事情自己發酵一段時間,第一時間不去處理這樣的做法其實往往已經失去了解決問題的先機。比如工作中因為自己的失誤出現了紕漏,第一時間得知的時候首先想到的是先拖一段時間,等到了不得不去解決的時候再去解決是現代人的常態。

可能生活中很多事情選擇逃避對我們的影響不大,但是工作中最講究的就是工作態度的問題,你不珍惜時間對于老板來說就是工作態度不夠端正的表現,自然也不會把事情放心交給你來做。當然這樣的老板常常是以身作則的,所以也希望底下的員工跟他一樣。

二、努力

可能很多人會覺得好奇,為什么努力這樣的事情也需要爭取。但事實如此,很多公司里并不缺乏人才,如果你的自身條件不夠突出,那么只能在表現中盡量展現出比別人更加努力的一面,在同等能力的人當中,公司大概率都是會選擇更加努力勤奮的那一個。

而且如果想長久待在單位,更要多在老板面前表現出自己上進的一面,讓公司覺得你是一個值得投資的人。與同事相處中也要始終如一保持這樣的特質,我們可以看到很多老板就是這樣來要求自己的,即使已經在一個不錯的位置上,依然保持這樣的態度。

三、承擔責任

我們如果平常仔細觀察就會發現,那些上班的時候穿著隨意的人往往工作態度也很懶散,每天的上班對于他們來說就是得過且過,對待工作態度也是點到為止,不會再浪費多余的時間去思考自己的工作有什么問題。

并且這樣的態度往往很難去在工作中去承擔責任,而在一個團隊中一個不會承擔責任的人就算沒有給團隊帶來損失也是一種對團隊的拖累。相反在人群中脫穎而出的就是那個敢于承擔責任,并且愿意把很多事情往自己身上攬的人,正是因為有著這樣勇于承擔責任的特質,這樣的人在處理問題上就會有很多的經驗優勢,在遇到困難也能馬上解決。

所以所謂爭取并不是我們以為的找事情給自己做,而是在職場中尋求鍛煉和成長的空間,培養自己處理事情和規劃工作安排的能力,這樣在機遇來臨的時候就能穩穩抓住,獲得成功也是順其自然的事情了。

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